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コンサルティング 教育/店舗運営
「一対一のコミュニケーション」から「一対複数のプレゼンテーション」まで、ビジネスでは、あらゆるシーンで「伝達表現力」を試されます。
「伝達表現力」とは、言葉を伝えることではありません。話の内容を理解させることに他ならないのです。
＊各プログラムに導入されるアクティビティは、「ドラマテクノロジー・プログラム」本体より抜粋します。
- 上司と部下・対クライアント・同僚間のコミュニケーション力を高める対人トレーニング。
- 社員間の役割分担を円滑に進めながら、組織の交流を成果への相乗効果に結びつける、協動力を高めるトレーニング。
- 目指すべきゴールのビジョンを共有し、コーチングとティーチングの使い分けでメンバーの成長を促す、リーダーとしての指導力を高めるトレーニング。
- 社内研修の仕組みづくりをサポート（演出）し、教育トレーナーへの指導力を強化する。
- 理解を促す表現法や、物事を簡潔に伝えるスキル、相手を巻き込むプレゼンテーション術をトレーニング。
- 理解を促す表現法や、物事を簡潔に伝えるスキル、相手を巻き込むプレゼンテーション術など。
ボイストレーニング（呼吸法・発声法・滑舌）を含む、ナレーション＆MC（場のマネジメント）テクニックの応用を習得。 - 「言葉」の力で、世の中を元気づけるプロジェクトに参加しています。
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『何を言ったか』よりも『誰が言ったか』が重要な時代、もうビジネスマナーだけでは済ませれません。
外見力と内面のスタンスそして技術力、この3つのスキルをバランス良く高め合うことでブランド力を創りあげるのです。
＊各プログラムに導入されるアクティビティは、「ドラマテクノロジー・プログラム」本体より抜粋します。
- 新入社員が成長するための、各コンテンツ（基本マナー・コンプライアンス・マインド・ビジュアル）をプログラミング。
- 顧客満足・従業員満足から、さらに発展する企業への忠誠心は、求めるものではなく社員の凡事徹底から。
- 新入社員のみの受講もOK。ベテラン社員との合同受講で全社のイメージアップをはかるプログラム。
- クライアント・顧客への感謝が行動を変えます。相手を感じる表現力を織り交ぜた心が伝わるプログラム。
ピンチをチャンスに変えるクレーム応対や上顧客・エグゼクティブな方々への対応法などを習得する。 
- パーソナル・カラー戦略を活用した、男性社員のスーツの着こなしやネクタイのセレクト
女性社員のヘア＆メイク・制服の着こなしなどのビジュアルレッスン。
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販売の原点は売ることではありません。価値を伝えることです。売るから売れないのであり、これからはお客さまの「買い方」が重要です。
価値を伝えるから欲しくなる、買い方を演出すると購入頻度が増える。その伝え方に技術があります。
＊各プログラムに導入されるアクティビティは、「ドラマテクノロジー・プログラム」本体より抜粋します。
- 販売員の役割と責任の理解、チャネル別（業態別）・インダストリー別（業種）、購買行動の理解でお客さまの心をつかむ。
アプローチからクロージングまでの販売・購入行動を理解。 
- 催事・イベントなどでの接客販売法の習得。 圧倒的な集客を実現する新規顧客獲得のための販売トレーニング。
- お客さまのニーズを引き出す、継続購入可能な販売手法のトレーニング。
- 店長の役割と責任の理解。店舗運営についてのノウハウを習得する。
- 店舗運営・部下の育成・売上獲得のためのシステムの構築・顧客管理・スケジュール管理など収益を上げるための基礎研修
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